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没有劳动合同,我就提前两个月和老板说辞工,结果他就拿我两个月的工资扣百分之三十算我自动离职
更新时间:2019-06-23 18:10:16
问题描述:
我在厂里上班,没有
劳动合同
,我就提前两个月和老板说辞工,没有写
辞职书
,结果他就拿我两个月的
工资
扣百分之三十算我自动离职
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《
劳动合同法
》第八十五条规定:
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者
终止劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-23 17:58:54
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劳动纠纷律师团队
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2、依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-23 18:03:15
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如果公司的福利待遇不好,
劳动者
是可以
离职
的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?
正常上班一周离职也是有工资的。
劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或申请劳动
仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
2019-06-23 18:04:38
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《
工资支付暂行规定
》:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动
合同法
》第50条。如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2019-06-23 18:10:16
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
这个没签合同也要提前一个月辞职?他还说我如果现在走的话拖欠两个月的工资就没有了。算自动离职
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
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我已经提前2个月通知老板我要辞工,所以我自己离职了,要扣我一个月工资,说这是公司规定
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
全部4个答案 >
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第四个月上到一半的时候我因为个人原因就辞职了没有提前打招呼,老板说我自动离职!请问我还拿得到吗
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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如果提前半个月提辞职,算自离,是扣1个月的工资吗
您好,一般不扣,但具体要看合同约定
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我在试用期辞工,公司人事要扣我三天工资,但辞工单还在我手上,劳动合同不是说不可以扣工资吗
是可以向劳动部门投诉的。。。。。
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上班四个月都没有签劳动合同,也从来没有和我说辞职要提前两个月说,现在我要辞职公司要扣我一个月工资。
你好,不签劳动合同的要支付双倍工资,劳动者一般只需要提前一个月提出书面辞呈。你的情况可以去劳动监察大队举报,如仍不支付可以去仲裁
全部1个答案 >
888
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老板要求做满三个月才能辞工,不然扣百分之三十,但我做了两个月辞工,他把我两个月加在一起扣百分之三十,
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我想问一下私立学校法定节假日不放假可以向当地教育局举报吗?
你好,建议教育局反映
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如果我不想出差,我可以辞职。我可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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合同上写的工作地点是深圳用,意味着用人单位是可以在深圳市内随意换工作地点吗?
更换工作地点需要和劳动者协商一致
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做胃肠镜当天算不算病假
你好。通常情况下,应该算。
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劳动者一直受到领到打击报复,可以解除劳动合同,有法律依据吗?
可以解除。操作如下:1. 收集证据,证明受到打击报复;2. 依据《劳动合同法》第三十八条,提出解除劳动合同;3. 要求用人单位支付应得的劳动报酬和经济补偿;4.
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