律师`你好我工伤鉴定等级为十级，请问我能拿到多少钱

更新时间：2019-06-23 13:20:16

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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。　　广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。　　劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。
通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。　　致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。
一共有十个级别。　　劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。
　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

2019-06-23 13:09:25

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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。下文十级伤残工伤劳动能力鉴定标准：　　1)符合中度毁容标准之一项者;　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方);　　3)全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%;　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;　　5)稚间盘突出症未做手术者;　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);　　8)手背植皮面积amp;50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;　　9)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;　　10)除拇指外，余3～4指末节缺失;　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，　　12)足背植皮面积amp;100cm2(注：2为平方);　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;　　16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0.8;　　17)双眼矫正视力≤
0.8;　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;　　22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;　　23)晶状体部分脱位;　　24)眶内异物未取出者;　　25)眼球内异物未取出者，　　26)外伤性瞳孔放大，　　27)角巩膜穿通伤治愈者;　　28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;　　30)铬鼻病(无症状者);　　31)嗅觉丧失;　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;　　33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;　　34)鼻窦或面颊部有异物未取出;　　35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;　　36)鼻中隔穿孔;　　37)一侧不完全性面瘫;　　38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;　　39)开胸探查术后;　　40)肝外伤保守治疗后;　　41)胰损伤保守治疗后;　　42)脾损伤保守治疗后;　　43)肾损伤保守治疗后;　　44)膀胱外伤保守治疗后;　　45)卵巢修补术后;　　46)输卵管修补术后;　　47)乳腺修补术后;　　48)免疫功能轻度减退;　　49)慢性轻度磷中毒;　　50)工业性氟病I期;　　51)煤矿井下工人滑囊炎;　　52)减压性骨坏死I期;　　53)一度牙酸蚀病;　　54)职业性皮肤病久治不愈。

2019-06-23 13:11:48

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工伤鉴定：第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2019-06-23 13:13:17

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视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

2019-06-23 13:20:16

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