直接把我的绩效工资扣除,是否合法。是否可以申请劳动仲裁要回那2100
更新时间:2019-06-23 12:47:05
问题描述:
我在18年10月8号向公司提出辞职,10月31号交接完工作正式离职。没想到等到11月15日发10月份工资时,直接把我的绩效工资扣除,使得我工资少发了2100块钱。我11月15号打原来公司电话,询问为何扣除我绩效工资,他们理由是我绩效被打成最低的D,所以扣除我工资。请问原公司是否合法。即使我绩效被打成D,也应该在我工作交接的时候告诉我。但是原公司未有任何书面通知。他们这样合法吗?是否可以申请
劳动仲裁要回那2100
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