干保安那么还是不签合同的好,但签了合同干不够一年也就是合同期干不够合同期的一年会扣工资的不有签合同的话

更新时间:2019-06-22 14:55:04
问题描述:
我最近想在济南干保安,年前干了几天,工资结清了,最近想换一家,嗯,干保安那么我想问一下嗯,换家保安公司干保安是签合同的好,还是不签合同的好,他们有的公司说得需要签合同,但签了合同干不够一年也就是合同期干不够合同期的一年会扣工资的不有签合同的话,不会扣你说这样的话,签好还是不签为好?
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
    2019-06-22 14:52:27
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    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
     拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2019-06-22 14:55:04
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