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如果公司没有缴纳五险一金同样享受产假工资发放待遇吗
更新时间：2019-06-22 14:10:57
问题描述：
如果
公司
没有缴纳
五险一金
同样享受产假
工资
发放待遇吗
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，
凡事产生雇佣关系，
产假
，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让
劳动者
享受产假。
2019-06-22 14:04:28
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你好，根据《女职工
劳动保护
特别规定》，第八条女职工生育或者流产，
用人单位
已经参加
生育保险
的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工
生育津贴
；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资
2019-06-22 14:06:45
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和生育保险。
五险的缴费比例：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2019-06-22 14:09:46
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工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴，
加班加点
工资。
2019-06-22 14:10:57
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