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因动作导致腰椎间盘突出,单位可以单方面辞退么
更新时间:2019-06-22 03:26:00
问题描述:
因动作导致腰椎间盘突出,单位可以单方面
辞退
么
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根据现行《劳动法》的规定,解除
劳动合同
可分为以下三种情况:
(一)双方协议解除劳动
合同
。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
劳动者
随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,
用人单位
有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019-06-22 03:23:19
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用人单位单方面辞退,不能索取违约金,但违法辞退的应支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪的外,合法辞退的有
经济补偿
。
劳动
合同履行
期间,用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定
解除合同
。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2019-06-22 03:26:00
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