交警认定对方负主要责任。员工负次要责任。店里需要赔偿吗

更新时间：2019-06-21 17:17:51

问题描述：

店里员工骑电瓶车在送餐途中把对方骑电瓶车的人脚撞断了，交警认定对方负主要责任。员工负次要责任。店里需要赔偿吗

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法律中对于追讨欠款的诉讼时效规定：
1、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。
2、对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效(2年)。
3、对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。
4、对于不定期的民间借贷，如果借款人明确表示拒绝还款的(当然由借款人举证证明其已经明确表示不予还款)，则从借款人明确表示拒绝还款之日起适用2年的诉讼时效期间。
5、对于超过诉讼时效期间的民间借贷，当事人双方就原债务达成还款协议，或者借款人在催款通知单上签章，就视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。因此可以在追讨债务的过程中，没有超过法律规定的诉讼时效的，可以到法院依法进行起诉，通过起诉可以请求法院对双方的责任进行认定。

2019-06-21 17:08:58

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主次责任一般都是按照37责任或者28责任分担。如果你住院了可以要求住院费，医疗费，营养费，请护理人员可以有护理费，还有误工费的赔偿，值得注意的是，住院费，医疗费都是没有问题的，营养费需要医生开具相关证明。
至于精神损失费的话，除非有伤残等级证明，否则没有精神损失的说法。至于误工费要去税务局拉缴税记录。没有纳税的工钱法律上不会承认，赔偿的话法院多数按照当地基本工资赔偿，也有地方需要你拉最近3个月的收入证明，比如工资单，或者工资卡银行最近三个月的每月给你打的工资记录。
单凭你说的一张收入证明很难有说服力。最后你要求的这些赔偿总额按照比例划分。如果总赔偿金打比方是1万那是37分责就是对方支付你7000块，具体主次责任如何细分你可以到交警队问清楚。

2019-06-21 17:11:14

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一般情况下，发生交通事故，一方当事人有以下情形之一的，需负事故全部责任，：
（1）当事人逃逸，导致现场变动、证据灭失，事故事实无法查明的；
（2）当事人故意破坏、伪造现场及毁灭现场证据的，导致无法查明事实的；
（3）当事人主观上故意造成交通事故的，如机动车在人行道刮撞行人；
（4）因当事人一方的过错造成交通事故的，其他方当事人无违章行为的；
（5）当事人一方有条件报案而未报案或未及时报案，致使交通事故无法认定的；
（6）驾驶机动车发生与本车有关联的交通事故，当事人不立即停车，不保护事故现场，致使交通事故无法认定的。

2019-06-21 17:13:48

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如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）

2019-06-21 17:17:51

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