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公司拖欠工资3个多月, 一直不给,后来给打了个欠条,请问我可以直接卖吗
更新时间:2019-06-21 08:47:01
问题描述:
公司
拖欠
工资
3个多月,
一直不给,后来给打了个
欠条
,欠条写明8月31号没有结清工资的话可以卖公司财产抵账。请问我可以直接卖吗
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以质量或工期延误为由拒不支付工程款的:关于质量和工期延误问题,法律均有明确规定。例如:擅自使用不得就质量问题主张权利,未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业的
律师
区分质量或工期延误产生的原因,依法确定责任方,进而依法主张权利。
不要聘请不专业的律师,让对方的拖欠工程款的借口“弄假成真”。
2019-06-21 08:41:17
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拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利
起诉
工程款,作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。
作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成
劳动合同
关系和
工程施工合同
法律关系,无权起诉要求支付工程款。
公司拖欠工程款,作为实际施工人可以根据分包合同进行起诉,虽然违法分包合同无效,但是建设
工程验收
合格的,还是可以依照合同约定价款要求支付工程款项。
2019-06-21 08:44:04
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我国法律保护民间合法
借贷
关系,对于欠债人不按约定偿还的,
债权人
可向法院起诉以维护自己的合法权益。
《民法通则 》第九十条 合法的借贷关系受法律保护。
第一百零八条 债务应当清偿。
暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院
裁决
,可以由
债务人
分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
2019-06-21 08:44:44
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如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-21 08:47:01
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借钱给朋友有欠条对方不还钱怎么办
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你好,<p>拖欠工资要不回,怎么依法办理?<p>有欠条,工作凭证
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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写了欠条到期不还怎么办
14053
法定代表人出具欠条债务谁还
欠条效力
你好<p>老板拖欠工资,老板是不给,自从我上班就没见过营业执照,我该怎么办
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欠条的生效
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这种情况可以申请劳动仲裁
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拖欠工资三个多月了,一直不给
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