可所处单位不同意，要求我一个月以后离职，我未经允许直接离职，她们有权利拒绝发放我工资吗

更新时间：2019-06-20 13:04:59

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您好我因家中有事??急需离职。可所处单位不同意，要求我一个月以后离职，我未经允许直接离职，她们有权利拒绝发放我工资吗

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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

2019-06-20 13:02:45

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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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