我们被调岗降薪,不愿意就辞职为由,不愿意就辞职!我们咨询了劳动仲裁,他要我们提出要告什么,赔偿什么

更新时间:2019-06-18 14:40:34
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我们被调岗降薪,不愿意就辞职为由,已知其中一位怀孕,从内勤调到外勤,降薪,不愿意就辞职!我们咨询了劳动仲裁,他要我们提出要告什么,赔偿什么,让我们咨询律师,他不语支招!现在已经不知道该怎么办!
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    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,将申请仲裁中的风险提示如下:
    一、超过申请劳动仲裁时效期间
    二、不符合受理条件。
    三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
    四、没有证据或证据不足
    五、拒绝提供送达地址
    六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果
    七、拒收、拒签劳动仲裁文书
    八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律
    2019-06-18 14:39:31
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    讨薪可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019-06-18 14:40:34
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我就是其中的师傅,如果我不同意转岗就只有离职。像这种情况我可以申请劳动仲裁向公司提出赔偿吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们公司变相的裁员,强制给我调岗,不去就让我自己离职,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。   
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公司要给我降薪,调岗,我不同意,以辞职,有补偿吗?
1 个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些
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只要提出辞职,所以我提出辞职后的第二天就不上班了,单位可以开除我吗?我可以申请劳动仲裁?
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
全部3个答案 >
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本人不愿意调岗,申请辞职,要单位赔偿
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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公司给我调岗我不同意,就让我辞职,我要求
你好,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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