还说生死不见,问他们工资到底给不给了,还是不该去

更新时间:2019-06-18 14:07:08
问题描述:
寒假工做了二十天,老板说11号会打卡上,还说生死不见,后来又说我造成了损失,月底给我,现在到月底了,又强调了我造成的损失,让我自己去公司拿,我实际是不想回去,辞职之前感觉老板人品有问题,问他们工资到底给不给了,都说给的,让我自己去拿,可能想让我承担损失我知道他们应该是不想给我发工资了,请问我是该去还是不该去
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    根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
    2019-06-18 14:06:05
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    工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    2019-06-18 14:07:08
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