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说我没有提前辞职工资未发，用人单位没有签劳务合同我该怎么要回工资
更新时间：2019-06-17 14:40:13
问题描述：
工作到1.31日，年后2.12告知工作单位不去工作了，本应该2.15发
工资
，说我没有提前辞职工资未发，
用人单位
没有签
劳务合同
。我该怎么要回工资
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-06-17 14:32:41
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拿不到工资，可以到当地
劳动监察
大队投诉维权，或者可以到当地
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。 法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除
劳动关系
的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
2019-06-17 14:40:13
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