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你好,请问我在上班期间被非上班人员打伤该如何处理
更新时间:2019-06-16 01:45:06
问题描述:
你好,请问我在上班期间被非上班人员打伤该如何处理
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建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为
轻伤
害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌
故意伤害罪
,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
2019-06-16 01:40:44
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。
相关法律规定《
工伤保险条例
》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-16 01:43:00
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被人打伤可以及时报警处理,如果鉴定为轻伤的,可以请求公安机关追究打人者的刑事责任,并要求承担受害人的
医疗费
、
误工费
等费用。
民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费等。
2019-06-16 01:45:06
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