我在单位的工作时间:没有任何固定的节假日休息,请问我的工作时合服《劳动法》规定的全年工作时间吗?

更新时间:2019-06-15 11:03:55
问题描述:
你好!我在单位的工作时间:一周两天要上两天由上午8:30到17:30的班,有两天要上由17:30到24:15的班。全年没有周六日的双休日时间,没有任何固定的节假日休息,没有长短黄金周的休息日。请问我的工作时合服《劳动法》规定的全年工作时间吗?
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    综合计算工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算:劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的实际工作时间超过法定标准工作时间,其超过部分不应计算为延长工作时间。
    但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间,超 过部分应计算为延长工作时间,企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
    实行综合计算工时工作制的企业职工, 工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
    2019-06-15 10:59:08
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     《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
      《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
       在公司吃饭时间不应该算在内。
    2019-06-15 11:03:55
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