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寒假工明天就开学了今天离职不给批,科长说中介介绍给人事,人事给公司的劳动合同没到期不让走
更新时间:2019-06-15 09:56:41
问题描述:
寒假工明天就开学了今天离职不给批,科长说中介介绍给人事,人事给
公司
的
劳动合同
没到期不让走,
合同
都没给我们,签的时候也没让写到期日,都在推卸,我们现在怎办
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辞职后,社保怎么续交:
1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续;
2,办理方式为:职工与
企业
解除
劳动关系
后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的
用人单位
所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
2019-06-15 09:48:05
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劳动仲裁
期间合同到期,不续签就可以到期
离职
。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-06-15 09:50:27
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请劳动
仲裁
,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍
工资
。同时如果用人单位仍然拒不履行冲裁才觉得,可以通过到法院依法提起
诉讼
的方式来进行维权。
2019-06-15 09:55:32
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劳动纠纷律师团队
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1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
2019-06-15 09:56:41
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