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我退休后再上班时受伤休假期间公司应支付工资吗
更新时间：2019-06-15 09:37:05
问题描述：
我
退休
后再上班时受伤休假期间
公司
应支付
工资
吗
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根据劳动部办公厅《关于
劳动法
若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资： 法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定
带薪年休假
、探亲假、生育、节育、工伤、
职业病
等。 婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其
直系亲属
死亡时依法享受的假期。
2019-06-15 09:25:06
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休假
工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪
年休假
制度。
劳动者
连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可以看出带薪年休假属于法律赋予劳动者的休息休假权。
2019-06-15 09:26:34
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根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
2019-06-15 09:31:50
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1、你的情况属于
工伤
，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。
3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2019-06-15 09:37:05
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