首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工工伤员工能跟用人单位解除劳动合同吗,不用一个月
更新时间:2019-06-15 07:43:34
问题描述:
员工
工伤
员工能跟
用人单位
解除劳动合同
吗,不用一个月
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
240465
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤员工解除
劳动合同
赔偿:
1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动
合同
的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2019-06-15 07:35:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1141969
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条的规定,可以申请
劳动仲裁
的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-15 07:40:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
919703
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。
2019-06-15 07:40:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1676196
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 经济补偿:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金。依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-15 07:43:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤能解除劳动合同吗
工伤索赔
4510
用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1490
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
公司提出要与我们员工解除劳动合同,请问公司能否与我们员工解除劳动合同?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除工伤员工的劳动合同的,合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在员工工伤期间能不能单方面解除劳动合同
受伤程度到底如何?医疗费大约要花多少人民币?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤职工本人提出解除劳动合同的用人单位能
你好,一般情况下职工本人可以提出,具体也要看伤残等级,四级以上伤残按照《工伤保险条例》是不允许解除劳动合同的,具体也可来电详细咨询,李律师.
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
工伤员工能否解除劳动合同
你好,可以的,应该给予补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
因工伤用人单位能否解除劳动合同
用人单位不能解除!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办?
可以到教委投诉,也可到劳动监察机构投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
885
职业学校实习期间被开除了,学校能开除学生吗?
你好,建议与校方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
765
媒体公司口头承诺可以随时退会,该怎么办?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
离职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动时间变为12小时
你好,你的情况我了解了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续3个月完不成任务被待岗
待岗期间是否享有原有的工资和福利待遇,这取决于劳动合同或公司规章制度的具体规定。一般来说,如果待岗是因为员工的原因导致的,比如业绩不达标,那么工资和福利待遇可能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高生实习三个月,走人,可以拿到实习证吗
你好,签订了相关的合同约定的吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石河子律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70489 人
你好可以帮忙看合同吗
刚刚
吴郑伟律师
近期帮助 2836 人
企业贷款后破产双方签署,还不上,离婚后可以判给一方来还吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 41789 人
你好可以帮忙看合同吗
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27585 人
工伤单位一直交,养老和失业一直没交,发生工伤后单位补交养老和失业违法吗
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 498 人
83年股金24元到现在换多少
11秒前
志昂律所律师
近期帮助 715 人
公司一直不转正但是工资是转正工资可以经济补偿吗?
13秒前
张仁山律师
近期帮助 27585 人
甘劳发1998第30号第二十五条
45秒前
张仁山律师
近期帮助 27585 人
有律师资格证?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询