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员工不服从安排，并伴有开除我三等话语，并不只一次，请问可否辞退，入职半年以内，还未购买社保
更新时间：2019-06-11 07:00:36
问题描述：
员工不服从安排，态度恶劣，并伴有开除我三等话语，气焰嚣张，并不只一次，请问可否辞退，入职半年以内，还未购买
社保
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社会保险
是法定的
保险
，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。
因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动
合同
，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。
2019-06-11 06:57:38
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如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，
劳动者
可向
劳动保障
监察部门投诉，要求公司补缴
社会保险费
。不管员工选择仲裁、投诉，或者最后诉讼等形式维权的，最关键的是要收集足够的证据，若是无法断定哪些东西能够作为证据使用，建议最好就是找个
劳动法
专业的律师，争取拿到足够的证据。
2019-06-11 07:00:36
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