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一次性缴纳社保开资后意外死亡能得到那行赔偿
更新时间:2019-06-10 21:12:32
问题描述:
一次性缴纳
社保
开资后意外死亡 能得到那行赔偿
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关于
劳动者
被辞退当月的社保事宜:
劳动者可以主张
用人单位
补缴去年10月份的社保(用人单位和个人各按照比例承担);
劳动者和用人单位没有解除
劳动关系
,用人单位非法给劳动者停缴社保属于违法行为,劳动者主张用人单位补缴未缴纳的社保。
劳动者
离职
当月的社保应当由劳动双方按照比例承担进行缴纳。
社保停了也可以补缴,用人单位到当地的社保局办理补缴即可。
2019-06-10 21:07:04
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各个省、自治区、直辖市出台的《
工伤
保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。
没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。
2019-06-10 21:10:07
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合同工在合同期内意外死亡的,可以享受非因工死亡待遇:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
2019-06-10 21:10:39
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1、责任认定,交警会考察现场、鉴定等依法作出,
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人武断的猜测,没有任何意义,现在等交警的结论即可。
2、如果属于下班途中,且最终认定泥头车负主要责任或全部责任,你朋友和他同事均可以申请认定工伤。
3、你朋友是否要负责任,还需要看责任认定情况;还需要看死者家属选择的维权策略。 建议现在委托
律师
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