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我是一个参加工作28年的合同制护士，我跟医院签定了无固定期限合同按照国家规定，我应该多少岁退休呢？
更新时间：2019-06-10 15:44:44
问题描述：
您好，我是一个参加工作28年的
合同
制护士，我跟医院签定了无固定期限合同 ，我想咨询一下，按照国家规定，我应该多少岁
退休
呢？
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劳务派遣
工一般不能签订无固定期限的
劳动合同
。
即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。
目的是为了更好地保护被派遣
劳动者
，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。
2019-06-10 15:40:21
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根据
劳动合同法
第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2019-06-10 15:41:14
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到
工资
差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
2019-06-10 15:44:44
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