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去年的工资发了，也没有任何保险，我们没有工资条，没有考勤，我要什么样的证据，还能拿到什么补偿？
更新时间：2019-06-09 20:45:32
问题描述：
我是 来到现在的企业，到目前都没有合通，当初说的是年薪，去年的工资发了，是到年一起发的现金。可是今年一次也没有发过，也没有任何保险，我们没有工资条，没有考勤，如果要投诉，我要什么样的证据，还能拿到什么补偿？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-06-09 20:42:48
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您好，您可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以申请劳动
仲裁
。如果对劳动仲裁的结果不服，可以在拿到仲裁书后15日内向法院起诉。此外，根据《劳动
合同
法》第三十八条第一款第三项的规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以解除合同。
”再根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依据第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿的数额是每满一年支付一个月的工资，像您工作三年，公司除应支付拖欠的工资外，还应当支付您三个月的经济补偿金。
2019-06-09 20:45:32
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