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上班途中发生交通事故,一,算工伤吗?二,对方赔偿(有车险)和工伤赔偿冲突吗
更新时间:2019-06-09 18:41:20
问题描述:
上班途中发生
交通事故
,一,算工伤吗?二,对方赔偿(有
车险
)和
工伤赔偿
冲突吗
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《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第五条: 赔偿权利人
起诉
部分
共同侵权
人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的,其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担
连带责任
。
责任范围难以确定的,推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人,并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
2019-06-09 18:25:33
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上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下:
(1)
交通事故赔偿
已给付了
医疗费
、丧葬费、
护理费
、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于
交通肇事
者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2019-06-09 18:30:39
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1.首先要到当地劳动部门申请
工伤
认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费不支持双向赔付,如果交通事故赔了,工伤
保险
基金不在赔偿,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿
;
2019-06-09 18:37:35
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你好,首先报警,由交警部门出具
交通事故认定书
,先由交强险保险公司赔偿,有商业险的话由商业险保险公司赔偿,仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、营养费、
住院伙食补助费
、交通费、
后续治疗费
等,如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、
精神损害抚慰金
,具体赔偿数额需要根据案件情况计算,协商不成搜集证据向法院起诉维权,建议能来电详谈。
2019-06-09 18:41:20
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