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我从一个出国劳务公司出国去日本打工,前期费用也交了,还是没有一点通知,算不算劳务公司违约?
更新时间:2019-06-09 08:35:44
问题描述:
我从一个出国劳务
公司
出国去日本打工,前期费用也交了,
合同
也签了,合同上出境时间5月20号??入国时间也是20号,但是还有几天就20号了,劳务公司还是没有一点通知,这算不算劳务公司违约?
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如果公司一方违约,公司是需要承担
违约责任
的。
《中华人民共和国》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
此外,公司违约
解除合同
的,属于单位单方违法解除劳动关系,应该向职工支付双倍的
经济补偿金
。
2019-06-09 08:31:09
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条!nn
2019-06-09 08:35:44
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