首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
和公司签的是劳务外包合同，如果发生工伤，谁负责
更新时间：2019-06-08 09:08:52
问题描述：
和
公司
签的是劳务外包
合同
，如果发生
工伤
，谁负责
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1563226
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买
工伤保险
，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，
护理费
，就业补助金。
基金支付：
医疗费
、康复治疗费、辅助器具费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费，以及残疾补助金，工伤医疗补助金。
2019-06-08 09:01:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
334490
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。
劳动合同法
第四十二条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-06-08 09:04:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
283984
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的
工资
，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
2019-06-08 09:08:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣工工伤谁负责
工伤索赔
965
与公司签订了劳动外包合同，如果发生工伤，谁负责
在公司上班期间受伤了，公司不赔偿怎么办？维护伤者的合法权益，可以从以下三个方面操作： 1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同是什么时候签订的
民法典
1412
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2446
什么情况下签劳务合同
民法典
2595
我跟劳务公司签劳务合同，工人受工伤，但工人又跟劳务公司签用工合同，工人应该找谁负责赔偿
劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和酒店签订了劳务派遣合同，约定出了工伤我这边负责。导致了学生残疾，请问是谁的责任呢
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿； 2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知； 3、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工，工厂内发生工伤，应该谁负责
劳务派遣公司承担工伤保险责任
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
总包雇佣了劳务公司的工人，但是没有签订合同，出了工伤，谁负责
认为都要有责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
总包雇佣了劳务公司的工人，但是没有签订合同，出了工伤，谁负责
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1190
公司与个人签订的劳务合同发生工伤后有谁负责
建筑安装公司与承包者对伤者的损失承担连带赔偿责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少啊
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
840
工厂所涉及的法律有哪些？
您具体是遇到哪方面的问题呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
父母的工资能打到孩子的卡上吗？
您好，建议报警处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
请问学生做暑假工，然后要求合法支付押金
依据法律规定，用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法，你可以要求返还
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
515
有一家店收童工我怎么报告他？
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们领导动不动给我开罚款单
你好，什么原因开罚单，电话沟通一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休假吵出来，厂里会有什么处罚
你好，可以详细说明下案情吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间：由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，且每天延长不超过一小时的；或者在特殊情况下，保障劳动者的身体健康，每天延长不超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜陵律师
同城律师：
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15332 人
什么样是抄袭能不能给我一个法条
33秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15332 人
食品中添加虫草是不是违法呀？我吃了之后拉肚子
1分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 227 人
交通事故撞死人同等责任一般赔付多少，(100万）
1分钟前
蒋隽哲律师
近期帮助 24 人
网上认识的女朋友，收了钱就提分手构成诈骗吗？
2分钟前
郑豪律师
近期帮助 1323 人
售卖假烟，金额100万，最高会被判几年？
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17557 人
收到法院执行裁定书，但是金额有误，现在原告意思给齐之前金额撤诉，法院判有过错吗
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 17557 人
市中级人民法院二审的调解诉讼费与初级人民法院一审的判决诉讼费不一致时，请问以什么法院的来认定付诉讼费
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4246 人
王治山因独自生活无人照顾《现五保二级残疾，》自己生活，在生活中有点困难怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
