上个月上了一个月的班??这个月旷工了两天??今天再旷工一天就自离了??刚好今天发工资??那上个月工资会发给我吗

更新时间:2019-06-07 13:31:29
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上个月上了一个月的班??这个月旷工了两天??今天再旷工一天就自离了??刚好今天发工资??那上个月工资会发给我吗
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    工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。
      用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。

      《劳动合同法
      第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-06-07 13:27:58
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    夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
      《婚姻法》规定:
      第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
    (一)工资、奖金;
    (二)生产、经营的收益;
    (三)知识产权的收益;
    (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
    (五)其他应当归共同所有的财产。
    夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
    2019-06-07 13:31:29
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工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。   用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。   《劳动合同法》
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本人旷工四天??自动离职??这个月做了一天 上个月的工资发吗?
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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我上个月上了一个月的班??这个月上了9天??我们15号才发工资今天10号现在我要自离??我班长说??
关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制
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我这个月旷工5天,算自离,那我上个月还有工资吗?
有的,公司应该足额及时发放工资
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旷工一天,是不是可以扣除三天工资?
要看公司有没有合法制定的公司规章制度予以规定
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连续旷工三天,上个月的工资还能拿到吗?
公司应向你支付上个月的工资。
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请问我是12号开始旷工15号发上个月的工资我可以拿到上月工资吗
可以要求支付工资。依法提出解除劳动关系,注意保留证据,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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