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国庆节加班的话，临时工有3倍工资吗？如果没有的话不去算不算旷工？
更新时间：2019-06-07 09:49:50
问题描述：
国庆节
加班
的话，
临时工
有3倍
工资
吗？如果没有的话不去算不算旷工？
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劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：
用人单位
在
劳动者
完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准
工作时间
以外工作的，应按以下标准支付工资
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
劳动合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
2019-06-07 09:46:41
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“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
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