骑行共享电动助力车正常在非机动车道行驶，与逆行的电动车相撞。这个责任怎么划分。

更新时间：2019-06-07 06:53:00

问题描述：

我方喝酒酒精含量64毫克，骑行共享电动助力车正常在非机动车道行驶，与逆行的电动车相撞。对方小腿有表皮出血，我方膝关节划破。这个责任怎么划分。

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电动车,相撞,逆行电动车逆行车祸，是否需要赔偿要根据交警认定的事故责任来定：
1、如果不负事故责任的，不承担赔偿责任。
2、如果负事故责任的，则应该根据所负责任比例来赔偿对方的损失。
《侵权责任法》
第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

2019-06-07 06:45:36

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非机动车在非机动车道与机动车相撞谁的责任，　　
一、非机动车在非机动车道与机动车相撞谁的责任　　责任以交警部门认定为准。　　交通事故责任划分标准：　　首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。　　其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。　　第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。　　第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。;

2019-06-07 06:50:03

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上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

2019-06-07 06:50:56

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酒驾：饮酒后暂扣驾照六个月，并处罚款1000-2000；再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处罚款1000-2000，吊销驾照；
醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任，处6个月以下拘役，罚款1000-2000，吊销驾照五年。
发生事故关键看事故责任是如何划分的，如果对方负同等以下责任，那么只要按责任划分承担赔偿责任就行，如果负主要以上责任，并且你母亲伤情鉴定为重伤的话，那么还要承担刑事责任，处3年以下有期徒刑或拘役，并吊销驾驶证终身。

2019-06-07 06:53:00

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