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咨询一下我给公司干了快3年了，这又辞退我了，都没有给交保险，不过公司给的补助，能不能要经济补偿金
更新时间：2019-06-06 16:47:08
问题描述：
你好我想咨询一下我给公司干了快3年了，这又辞退我了，都没有给交保险，不过公司给的补助，像我这样情况能不能要经济补偿金
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《劳动法》和《
劳动合同法
》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动
合同
做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2019-06-06 16:43:13
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-06 16:47:08
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