首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
提前说明要辞职,未以书面形式,但一个月后不允许辞,说什么时候招到人什么时候才能走
更新时间:2019-06-05 17:11:20
问题描述:
提前说明要辞职,未以书面形式,但一个月后不允许辞,说什么时候招到人什么时候才能走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
309315
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。
2、《
劳动合同法
》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-06-05 16:56:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
81780
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果员工在
合同
期内没有提前30天通知单位,如何解决?
1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉员工,如果没有交接工作,公司有权追究其新雇主责任的权利。
2、至于员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定,因为这30天是公司的权利,公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后,如果公司认为工作可以应付得当,可以要求其随时离职,也可以要求其30天后离职。
3、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的,同时保留其写的《辞职信》,合同不需要收回而且也不合法。
2019-06-05 17:04:34
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
745943
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2019-06-05 17:09:31
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1593075
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-05 17:11:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动纠纷
19094
提前一个月辞职,一个月之后不让走人。
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5535
提出辞职,说好的提前三天就可以了,结果一直以招不到人为由,不让走,说招到人之后才能离职
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职
11714
财务提前一个月申请辞职,年底了未招到人,到期后可以直接走吗
你好,双方协商处理,协商不成可以去当地劳动部门投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职要提前吗?
试用期
5058
律师,你好,我提前一个月以书面形式通知公司离职,老板却说要等招到人才能走,这样是合理的吗?
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 (2)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经提前一个月辞职,但是公司不批准不说,还得要招到人才能走0909
您好,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的书面形式
辞职
1583
我去这个店里应聘的时候,领导没说过走的时候要提前一个月辞职,但我也写了辞职报告,他们现在招到人
克扣工资向劳动部门投诉.
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的书面形式
辞职
39343
在北京饭店工作,提前一个月交的辞职信,老总不同意,不让走,说等什么时候招到人什么时候走,说是人走了就
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的书面形式
员工权益常识
2166
在北京饭店工作,提前一个月交的辞职信,老总不同意,不让走,说等什么时候招到人什么时候走,这破地方招人
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是提前一个月辞职的,但没到期,公司在招到人的情况下提前让我走,这算什么
单位可以提前批准你辞职。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,但我提前一个月给经理以书面形式辞职啦,时间到后老板不放要走怎么吧
您好,你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资差额,同时可随时提出辞职,祝顺利,吴律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
内江律师
内江找律师
内江合同纠纷律师
内江合同违约纠纷律师
内江合同审查律师
内江借款合同律师
内江买卖合同律师
内江租赁合同律师
同城律师:
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
专业律师:
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
百全律所律师
近期帮助 35493 人
返聘职工所签合同上有这样一条:甲乙双方要解除合约必须以书面形式提前三十天告知方可解约。乙方可拒绝吗?
4分钟前
百全律所律师
近期帮助 35493 人
甲乙双方要解除合约必须以书面形式提前三十天告知方可解约。现甲方单方以口头又马上提出解约,乙方可拒绝吗
5分钟前
张弦律师
近期帮助 26297 人
公司拖欠工资,未按时购买社保,公司回复合同约定无特殊情况,不得离职;怎么合法要回工资及赔偿。
7分钟前
百全律所律师
近期帮助 35493 人
虹桥机场P7停车场走错道不起杆,倒车算违章吗?
14分钟前
重庆首同律所律师
近期帮助 171 人
您好!我想咨询一下工伤赔偿,在工地干活摔骨折了,跗骨骨折
18分钟前
王强律师
近期帮助 62102 人
大连撞人的执行死刑了吗
19分钟前
王强律师
近期帮助 62102 人
银行卡呗辽宁省大连市公安局冻结了怎么才能解封了郭律师?
19分钟前
祥华律所律师
近期帮助 9741 人
婚前我和我妈有套房子,但没有写份额,婚后去变更了份额,我妈1.变更后,这算我婚前财产还是婚后财产
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询