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公司通知我要与我解除劳动合同，所以我不同意，这合法吗？

更新时间：2019-06-05 10:09:13
问题描述：
公司通知我要与我解除劳动合同，但我的劳动合同还未到期，工作中也没有犯过错误，所以我不同意，公司说从明天开始就算我正常打卡上班也不给我计薪了，还说要从这月起把我的社保减员，这合法吗？我该怎么做才能维护自己的合法权益？
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    首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2019-06-05 10:04:40
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    调换工作岗位属于劳动合同内容的变更，根据《劳动合同法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2019-06-05 10:09:13
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