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请问律师，我是月薪工资，工伤了工资还有吗？如果有工资应得好多，谢谢给我说下？
更新时间：2019-06-05 09:16:27
问题描述：
请问
律师
，我是月薪
工资
，
工伤
了工资还有吗？如果有工资应得好多，谢谢给我说下？
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2019-06-05 09:15:55
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工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证
基本原则
，当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出
工伤赔偿
的工资计算标准，就要承担对主张工资数额的举证义务。
根据《
劳动仲裁
法》
第六条 发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2019-06-05 09:16:27
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