公司的合同到期了,又不做了,打给另一个公司,请问员工有补赏吗

更新时间:2019-06-04 07:42:46
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公司合同到期了,又不做了,打给另一个公司,请问员工有补赏吗
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    合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。

    如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    2019-06-04 07:41:56
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    《合同法》第236条规定:“租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。”“已经到期2个月”,证明原租赁合同继续有效。
    “2个月前租房人续交了1年房租”,证明对方的要约是继续租赁一年,而你接受了对方的租金,表明你同意了对方的要约,构成承诺行为,合同期限达成一致,即一年。
    2019-06-04 07:42:46
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你好,请问公司合同到期, 有补偿么?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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现在的公司被收购了,合同也要到期。我老婆是孕妇,老公司不续签合同,如果跟新的公司签合同有补偿吗
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
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请问我跟公司的合同马上到期,公司不续签,我有补偿吗。请问公司可以这么做吗?
用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的,应向劳动者支付经济补偿金,但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同,但允许或默认劳动者继续工作的情况下,劳动
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如果公司不和员工续签合同,有补偿吗
您好,需要支付经济补偿金
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合同快到期公司不续约,现在员工申请补偿,公司该怎么做?
如果公司不继续劳动关系应该按工龄补偿。
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我在公司做了五年,如果合同到期,公司不续签合同,公司是否要赔偿
合同到期公司不续签,公司要支付经济补偿金。
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