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您好,怀孕期间单位放假只交养老保险,合理吗,
更新时间:2019-06-04 07:35:41
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您好,怀孕期间单位放假只交养老保险,合理吗,
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我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险,不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。 请参考
中华人民共和国社会保险法
的相关规定: 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-06-04 07:29:50
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(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、
法人
身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。
(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)
(3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动
合同
文件到社保中心办理续保手续。
2019-06-04 07:30:45
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:
一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。
二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。
三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
2019-06-04 07:35:41
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农村养老保险和社保可以同时交吗
27720
怀孕了,公司不让上班,只给交社保,不发工资,合理吗?
在身体允许的条件下,可以和公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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产假期间社保
2995
农村养老保险交多少年
87754
你好,怀孕期企业放假了只交养老保险,有效吗,
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
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农村养老保险交多少年
养老保险资讯
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我工伤休假厂里就给交社保,给五百元的生活费,符合规定吗,谢谢
你好,不符合规定,应当全额支付工资。可致电详询。
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单位上班三年了,始终不给交社保,请问合理吗?
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你好! 社保费用由两部分构成:单位应承担的和个人应承担的。因此你只需交纳个人应承担的即可。每月174元左右。女职工怀孕期间,视为正常上班,单位应支付劳动报酬,
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