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工厂规定未做满3个月，辞工就被扣工资百分之50这是合法吗
更新时间：2019-06-03 04:44:57
问题描述：
工厂规定未做满3个月，辞工就被扣
工资
百分之50这是合法吗
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关于劳动者辞工
用人单位
扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法
解除劳动合同
（不辞而别），用人单位不但不给
经济补偿金
，还可依据
劳动合同法
第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
2019-06-03 04:43:23
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劳动者
被扣工资了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019-06-03 04:44:57
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