被人打、成轻伤一级、赔偿金额、大约是多少?

更新时间:2019-06-02 17:19:29
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被人打、成轻伤一级、赔偿金额、大约是多少?
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    轻伤是刑法中的概念,而民事赔偿是根据受害者的伤残而确定的;

    侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

    具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍,建议你查阅一下。

    致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,有对方的谅解书,可以从轻处罚;

    《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2019-06-02 17:06:45
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    轻伤害赔偿标准:
      
    1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。
      
    2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
      
    3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。
      
    4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费,如果可以评残的话,可以要求赔偿伤残赔偿金,被抚养人生活费。
    2019-06-02 17:09:33
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    被人打伤,首先向公安局报案,公安局委托法医鉴定中心进行法医鉴定,如果构成轻伤以上就涉嫌犯罪,应当追究刑事责任;如果属于轻微伤应当行政处罚。与此同时,应当判处治疗费、误工费、交通费。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2019-06-02 17:16:46
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    工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。
      按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
     
      如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
      根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2019-06-02 17:19:29
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你好、我被人殴打致轻微伤,现在要求赔偿、多少合适
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伤残等级10级赔多少
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您好、我把人打坏了、但还构不上轻伤、请问我怎么赔偿、谢谢
1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。    2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
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小三,轻伤一级、故意伤害罪要判几年、赔偿金额是多少、
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残
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10级伤残全部陪多少钱、、、、、、、、、、、、
需要根据本人工资等实际情况确定
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请问司法鉴定下来x(十)级重伤能赔多少钱?是农村户口,是打架刀伤,能赔偿的有医疗费、护理费、误工费、
单就民事诉讼赔偿而言:误工费以实际工资金额并结合法定误工天数为准,护理费可主张80-90元每天,住院伙食补助费主张32元每天,营养费需查阅病历医嘱,医疗费费实报
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因车祸、鉴定是轻伤甲级、该赔多少、
看医疗开支、已发生的误工费、营养费、护理费、交通费等。
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