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我刚刚毕业，前几天与某单位签了劳动合同，但是签完我就后悔了，我没有去上班，这会产生什么影响
更新时间：2019-06-02 13:18:52
问题描述：
我刚刚毕业，前几天与某单位签了
劳动合同
，但是签完我就后悔了，我没有去上班，这会产生什么影响
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，
劳动者
可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《
劳动合同法
》相关规定：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-02 13:15:55
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动
合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍
工资
，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月
通知
单位。
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