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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下现在法律规定多大可以签劳动合同
更新时间:2019-06-02 10:33:39
问题描述:
你好,我想问一下现在法律规定多大可以签
劳动合同
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具体情况具体分析,例如,没有签劳动
合同
怎么讨薪?
1、想办法收集相关证据,然后到法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。
2、《
民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(2)有明确的被告;
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(4)属于人民法院受保留好相关证据(如对方的
身份证
复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉
用人单位
偿还拖欠的工资。
2019-06-02 10:26:42
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人:
劳动者
和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2019-06-02 10:30:19
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出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起
民事诉讼
。
劳动仲裁需要准备的材料及程序:
一、受理事项
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2019-06-02 10:33:39
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劳动合同签订有什么法律规定
劳动合同纠纷
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你好,请问一下多大可以签署劳动合同,谢谢
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;<p> 2、合同中应明确工
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合同转让法律规定
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解除合同的法律规定
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公司不给交保险,我想问一下合法吗?我签订了劳动合同,具体有那几条法律明文规定可以让公司给交的
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关于签订劳动合同的法律问题
你有法律意识,你的证据基本上可以证明第二份合同是无效的,还可追讨加班费。
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与新单位签订劳动合同。
可以办理重新就业。
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我入职4个月,公司未跟我签定合同,而公司现在炒了我,我是不是应该得到8个月的工资?
六个月工资,从第二个月起算。
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如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
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我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从深圳龙华搬迁到广州南沙?
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