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像这种情况工司辞退的有补偿吗这种情况工司辞退的有补偿吗？现在达到了工司辞退的年龄，像这种情况工司辞退的有补偿吗？
更新时间：2019-05-31 23:36:36
问题描述：
想在工司工作了六七年时间，现在达到了工司
辞退
的年龄，像这种情况工司辞退的有补偿吗这种情况工司辞退的有补偿吗？您好！想咨询一下，在工司工作了六七年时间，现在达到了工司辞退的年龄，像这种情况工司辞退的有补偿吗？
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-05-31 23:32:28
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可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-31 23:36:36
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