还是有公司账户转账工资过来的流水记录!请问我能否让老板付我赔偿金?还有赔偿多少个月?

更新时间:2019-05-29 16:37:52
问题描述:
律师你好!我刚刚被私企老板辞职,干了19个月!头一年我是签订了合同到十一月份,这2018年的劳动合同没有签,可是每月还是有公司账户转账工资过来的流水记录!请问我能否让老板付我赔偿金?还有赔偿多少个月?谢谢
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金,不包括在经济补偿金中。
    员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金,包括在经济补偿金中。
    2019-05-29 16:36:02
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    公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-29 16:37:52
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我刚刚被私企老板辞职,还是有公司转账工资过来的记录!请问我能否让老板付我赔偿金?还有赔偿多少个月?
首先是责任比例的问题,这个除了与交通事故责任认定书有关,与双方的身份也有关系(行人、机动车、非机动车三个身份),比如行人即使是全责,机动车也可能要承担不超过10
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现在公司把我辞退了可以要求赔偿两倍工资吗,有银行的转账记录,是不是公司账户转的。
您好,用人单位未签订劳动合同的,您可以要求补签劳动合同并主张双倍工资赔偿,用人单位拒绝的,您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以
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因为侵权,现在要被告误工赔偿,需要前多少个月的工资证明与银行流水账单?是不是可以不用厂里的工资条了?
根据被侵权人因为侵权而受到的损失计算 《规定》第二十条第二款:“权利人因被侵权所受到的损失可以根据专利权人的专利产品因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品
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问问公司要如何赔偿我?我们的工资是通过银行转账的,是否有相应的通知赔偿金?
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
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我工伤之前一年的工资都是老板每天用微信转账的,每个月最少都有1万,微信转账可以作为赔偿的证据吗?
可以作为证据使用,但能否确实证明逆向证明的事实又是另外一回事了
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只有乙方签订劳动合同,这份合同有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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你好酒店转让,上司如何赔偿员工?
如果被公司辞退可以要求经济补偿金
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合同未到期,按正常程序离职。中介按工作时间扣除48小时,中介一定是违法的,对吧?
你好,建议保存好相关证据,如果与对方协商不成,建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
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单位扣工资问题
如果单位扣工资不合理,劳动者首先应与单位协商。协商无果,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,劳动者应收集相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持自己
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你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛
处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。 您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假,如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许,也可与单位协商调整至适合
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辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗
用人单位不得随意克扣工人工资
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