继续在在原单位交养老金,也就是说三年的养老金单位根本没上交,他们该怎么办?

更新时间:2019-05-29 13:59:23
问题描述:
我爱人从2014年从单位出来打工,人掛靠原单位,继续在在原单位交养老金,每年都交。今年交的时侯我去社保办查了一下,工作人员说从2013年底就没再交。也就是说三年的养老金单位根本没上交,问单位也说不出道道。像他这种情况单位有百十号人,要不是在家交不起学费,谁又能撇家舍口外出打工。求帮忙出个招,他们该怎么办?
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    参加基本养老保险的个人,
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    达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
    所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
    2019-05-29 13:55:52
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    1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
    2《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019-05-29 13:59:23
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