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你好,如果出现工伤事故,私下解决不了应该怎么办
更新时间:2019-05-28 19:55:11
问题描述:
你好,如果出现
工伤事故
,私下解决不了应该怎么办
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有
工伤保险
,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金都是由
工伤保险基金
支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性
伤残就业补助金
和护理费。
如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
2019-05-28 19:47:09
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工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间
用人单位
职工发生工伤的,由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤事故分为四个程序,
劳动关系
确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话,第一程序可以解决,要求单位申请工伤认定,否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后,可以要求进行劳动能力鉴定,即鉴定是否构成伤残,几级伤残。最后,根据你的伤残情况和工资待遇情况,确定你应当享受的工伤待遇。
2019-05-28 19:50:54
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在
交通事故
中,不承担主要责任,属于
工伤
,申请工伤认定。但有的地方规定工伤只补足
交通事故赔偿
不足的部分,您到当地人力资源和
社会保障
局咨询一下。
法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-28 19:55:11
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