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上班期间突发脑溢血，在治疗期间如何向公司索取治疗费
更新时间：2019-05-28 19:00:56
问题描述：
上班期间突发脑溢血，在治疗期间如何向
公司
索取治疗费
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构成
交通事故
，又是
工伤事故
，交通事故赔付完之后，与
工伤待遇
不重复的部分，还可以要求
工伤赔偿
。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
事故责任划分，在事故赔偿中占据十分重要的作用，需要一定的法律策略与技巧。
建议由律师为你提供法律帮助，实时知晓案件动态，做到未雨绸缪，争取主动。
2019-05-28 18:53:24
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劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动
合同
，而且支付劳动者经济补偿。 法律依据：《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
2019-05-28 19:00:56
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