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国家法定节假日是不是都规定有三倍工资？如果公司有给员工补休，那还得不得三倍工资？
更新时间：2019-05-28 15:13:46
问题描述：
国家法定节假日
是不是都规定有三倍
工资
？如果
公司
有给员工补休，那还得不得三倍工资？
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法定节假日
是法定的休息时间，正常拿工资。
法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，
加班
应有300%工资。
一年的制度计薪日是：365（天）-52（周）×2（每周双休日）=261天；
一年的制度工作日是：261（天）-11（一年的法定节假日）=250天；
月制度计薪日是：261（天）÷12（个月）=
21.75天；
月制度工作日是：250（天）÷12（个月）=
20.83天。
2019-05-28 15:11:18
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私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。 劳动
仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-28 15:13:46
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