工资是每个月15号发上个月的工资,我们等实习老师熟悉工作了才走的,我们走之前就问过工资

更新时间:2019-05-27 15:07:02
问题描述:
我和同学在辅导班兼职,当时说问了一下课表时间可以,然后一个月只能请一天假多了的话请一天扣两天,工资是每个月15号发上个月的工资,等于说扣了15天工资,我们是9月15号开始干的,但是10月20号左右老师说我们实习周时间改了每天都有实习时间不行我们就想着不干了,但是怕他们不让我们走,我们就跟他们说我们有实习说让他们先找人干两周如果人合适可以把他们留下我们就不干了如果不合适我们可以回去,我们等实习老师熟悉工作了才走的,11月1号走的,按理说11月15号应该给我们发10月份的工资,我们走之前就问过工资,他们说我们回去才给我们发工资15号不发但是我们上完课都已经20号了,说让他发工资,她说我们回去到月底
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    实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除费用800元(超过4000元扣除20%的费用),剩余部分按20%缴纳个人所得税。
    2019-05-27 15:05:58
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    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
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    2019-05-27 15:07:02
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