我于2017.2.22日车祸,经过复查我颈4-5椎间盘轻度突出,请问能评残吗?

更新时间:2019-05-27 13:10:20
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你好,我于2017.2.22日车祸,对方全责,经过复查我颈4-5椎间盘轻度突出,腰4-5椎间盘轻度膨出,腰5-骶1间盘轻度突出,请问能评残吗?
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    发生交通事故造成他人受到车祸损害的,可以到司法鉴定机构申请伤残等级鉴定,鉴定时需要受害者亲自带上病历,身份证,片子等。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿权利人应当尽快向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿责任等, 以免超过时效。
    人身损害赔偿的时效只有1年。如果超过诉讼时效起诉的话,对方提出时效抗辩的话,会丧失胜诉权的。 如果受害方提出赔偿的,法院应当依法支持其请求。
    2019-05-27 13:07:20
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    对方全责车险理赔注意事项

    1.关于对方全责车险理赔,自己一定要及时的报案,以便保险公司及时定损,这能够提高理赔的时效。

    2.办理对方全责车险理赔时一定要将身份证、驾驶证、行驶证的原件以及所赔回执单上面要求的理赔材料都带齐,以免证件不齐又再跑一次。

    3.要合法的使用车辆。车辆一定要及时年检,在车辆出险的时候,车辆一定要符合上路的行使要求,保险公司才承担相应的赔偿责任。

    4.关于对方全责车险理赔,对于车险事故无责方,一定要记好全责方的重要信息,如车牌号、对方的手机号等。
    同时还要注意,在全责方真实支付赔款以后,才能将修车的发票交给全责方。以前就曾经出现过全责方向保险公司索赔以后不给无责方赔款的问题。尽管无责方将全责方诉讼到法院,但是因为缺少证据而败诉。
    2019-05-27 13:10:20
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车祸治愈后腰椎轻度退变,L4/5椎间盘轻度膨隆,骶管小囊肿,我有必要做工伤伤残鉴定吗?
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位
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车祸治愈后腰椎轻度退变,L4/5椎间盘轻度膨隆,骶管小囊肿,我需要做工伤伤残鉴定吗?
需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
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车祸后,对方全责,检查发现颈椎间盘突出,医生也很难确定颈椎间盘突出是否车祸所致,伤残鉴定能明确吗
如果因为车祸受伤经过鉴定被认为构成残疾的,可以依法获得残疾赔偿金。 《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉
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我车祸住院,出院诊断为1鼻骨骨折2颈椎间盘突出3多发软组织损伤.我想问问能评残吗?
可能评不上,具体以司法鉴定中心的法医鉴定意见为准。
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交通事故前有颈椎间盘突出,事故至颈椎间盘脱出 需住院手术治疗 我该怎么做?
你好,建议双方协商处理,或者直接让对方起诉处理,追加保险公司为第三人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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