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我去别人店上班我做到了那日期也和老板说我私自离职请问我这事情该怎么处理
更新时间：2019-05-26 18:55:19
问题描述：
您好 情况是这样的 我去别人店上班 和店长说好做到某个日期 然后还特意说了 答应不了我这个要求我就不来 后面 那店长喊我去了 我做到了那日期 也和老板 打了招呼 然后到了发
工资
那天 说我私自
离职
请问我这事情该怎么处理
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，
用人单位
也不存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-05-26 18:49:47
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付
经济补偿金
。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-05-26 18:52:46
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-05-26 18:55:19
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