公司倒闭员工补偿金如何计算,现在公司倒闭了,请问我同时做为员工,还能获得补偿金吗?

更新时间:2019-05-25 22:05:32
问题描述:
公司倒闭员工补偿金如何计算,而且我是员工兼股东(公司一共四个股东,两个是资金入股,不在公司工作;有一个是技术入股,不支付前期投资款,在公司工作不领取工资;我是资金入股,同时在公司工作并领取工资),现在公司倒闭了,我们四个人按股份比支付了后期的相关费用,请问我同时做为员工,还能获得补偿金吗?
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    工伤职工伤残补助金按伤残级别由工伤保险基金支付。
      职工遭受工伤事故伤害,经过劳动能力鉴定构成伤残的,从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。
      另外,工伤职工鉴定为一至四级的保留劳动关系,退出劳动岗位,从工伤保险基金按本人工资75——90%支付伤残津贴,用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医保,直至退休由工伤保险基金补差;五至六级由用人单位安排适当工作,难以安排的退出劳动岗位,由用人单位按本人工资60——70%按月支付伤残津贴,用人单位和本人依法缴纳社保,直至退休;七至十级,劳动合同解除或终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
    2019-05-25 21:55:57
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      工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(几个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2019-05-25 22:05:32
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