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因为朋友生病，请假不给假，然后旷工两天，组长让我们自离，不用办手续，怎么办
更新时间：2019-05-25 11:25:27
问题描述：
因为朋友生病，请假不给假，然后旷工两天，组长让我们自离，不用办手续，怎么办
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用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
2019-05-25 11:22:25
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。（相关:
劳动合同法
）劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿损失，并可以从其工资中扣留。
（相关:
工资支付暂行规定
）如果劳动者向劳动
仲裁
机构申请仲裁，用人单位因劳动者违反规章制度并要求赔偿损失扣留工资的，负有举证责任，不能举证，应支付劳动者应得工资！
2019-05-25 11:25:27
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