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我爸在工地出事,今年50岁了,在医院已经花了16万了,请问这要是让他们公司赔的话,还能赔多少?
更新时间:2019-05-24 12:29:56
问题描述:
我爸在工地出事,从两米高的架子掉下来,今年50岁了,在医院已经花了16万了,请问这要是让他们
公司
赔的话,还能赔多少?
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具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残,然后根据伤残等级、个人工资,所在地
工伤保险
政策法规等等条件,计算工伤赔偿的总金额。
如果不能评残的话,只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、
伤残津贴
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2019-05-24 12:23:43
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在工地上班受伤
工伤认定书
下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办?劳动者自己做。
首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的律师。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2.工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动仲裁委员会
提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
2019-05-24 12:29:56
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