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学生打寒假工,来之前中介说的上海,同工同酬,进厂后先签了合同,干了几天想离职中介还说不给钱
更新时间:2019-05-24 08:47:48
问题描述:
学生打寒假工,来之前
中介
说的上海,同工同酬,上了车才告诉你换地方变低价小时工,进厂后先签了
合同
,上线后才发现劳动量很大,一天站十一个小时干五六千件
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,干了几天想离职中介还说不给钱
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理解同工同酬:
1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。
2、相同的劳动报酬指的是:相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。
3、劳动报酬和企业福利是两个概念。劳动报酬是主要指以货币形式发放的工资、奖金、津贴、加班费等,不包括保险与其他的物质上的福利。
4、
劳务派遣
同工同酬不包括福利和社会保险,但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保,《
劳动合同法
》已明确规定用人单位要支付与用工岗位相关的福利待遇等。
但这意味着,在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上,还是可以自己掌握的。
2019-05-24 08:44:38
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一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:第一,男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除;第二,不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。
2019-05-24 08:47:48
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